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【招聘】萍乡多家单位公开招聘工作人员找工作的赶紧看!
发布日期:2019-10-02 06:23   来源:未知   阅读:

  因工作需要,萍乡市应急管理局单位委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。

  以党的十九大精神为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,尊重人才,选拔人才,严格程序,确保招聘工作依法、依规开展。

  3.新闻媒体、汉语言文学、水利工程、水文、林业统计或森林资源保护、化工、计算机等相关专业,有一定语言文字表达能力和较强的文字功底,熟悉操作计算机和办公软件应用;

  萍乡市民生人力资源有限公司负责现场审查报名对象基础信息,用人单位对应聘对象的相关信息进行复查,符合应聘条件的,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。

  因工作需要,萍乡市安源区司法局委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下。

  以党的十九大精神为指导,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,尊重人才,选拔人才,严格程序,确保招聘工作依法、依规开展。

  1.组织时间。报考者于2019年09月09日至2019年09月17日;持本人身份证、户口本(原件和复印件)、毕业证书(原件和复印件)、1张免冠2寸数码近照。

  2.报名电话:,报名地址:萍乡市民生人力资源有限公司(人社局停车场二楼)。

  3.资格审查:萍乡市民生人力资源有限公司对应聘对象的相关信息进行审查,若发现应聘对象不符合应聘资格条件或有不能应聘的情形,将取消应聘对象的报名资格并通知其本人。

  4.笔试时间初步定于9月21日,笔试地点会另行通知,如有调整另行通知,笔试合格后再确定面试时间,具体以通知为准。

  1.试用期为3个月,试用合格者按照有关规定办理相关手续,并签订正式聘用合同,试用期工资2000元,试用期结束后月薪2400元/月,并购买单位部分五险(养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险)。

  3.合同聘用制专业技术人员实行劳务派遣制度。如招聘人员被解除聘用合同后,不再实行招聘期间有关制度,解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。

  因工作需要,上栗县东源乡人民政府委托萍乡市杜鹃人力资源有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

  公开招聘2名合同制工作人员(其中文秘工作人员1人,工程造价工作人员1人)。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪记录;

  2、面向社会招聘的文秘人员年龄在35周岁以下(即1984年9月12日以后出生)、面向社会招聘的工程造价人员年龄在40周岁以下(即1979年9月12日以后出生);

  3、大专及以上学历,文秘工作人员专业不限,工程造价工作人员限工程类专业;

  4、具有履行职责的身体条件和工作能力,吃苦耐劳,自愿从事并热心乡镇工作,遵纪守法,服从管理。

  1、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  招聘公告于9月10日在东源乡人民政府微信公众号和“萍乡市劳动就业服务管理”微信公众号同时发布。

  1、报名时间:2019年9月10日至9月17日(工作日上午9:00-下午17:00)。

  2、报名地点:萍乡市杜鹃人力资源有限公司(萍乡市创业孵化基地604室,经济开发区洪山大道16号博昌家居城对面),咨询电线(双休日不休息)。

  3、报名和资格审查:采取现场报名的方式。凡符合报名条件的人员,现场报名时需提交学历证书、本人二代身份证(以上均需原件与复印件)、《报名登记表》、近期一寸同底版免冠照片3张(照片背面注明姓名),并采集相关信息。

  资格审查贯穿整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,不论在哪个环节发现,当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

  本次公开招聘采取笔试+面试的考试方式,资格初审合格人员方能进入笔试环节。报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试,对报名人数不足的岗位,经招聘领导小组讨论研究,减少岗位数或取消该岗位招聘。

  笔试内容为公共基础知识和写作两部分,范围涉及政治、经济、管理、公文、道德、科技人文等知识。满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。其中研究生学历报考人员笔试成绩加5分,985、211院校毕业的报考人员笔试成绩加3分。笔试时间、地点详见准考证。

  笔试结束后,按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人选,最后一名成绩并列时同时进入面试。面试采取结构化面试方式进行,主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度等方面进行考察。满分为100分。面试成绩占总成绩的50%。面试时间和地点以面试通知书为准。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后2位。

  面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检人选。考试总成绩相同者,按笔试分数的高低,确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘人员自理。出现体检不合格,或自动放弃等情况,按总成绩从高到低依次递补。

  体检结束后,组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现证明。

  如出现体检、政审不合格或放弃体检、政审、聘用资格的(未按规定时间到达指定地点参加体检的,视为自动放弃),按照考试总成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

  体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人选,在东源乡人民政府微信公众号和“萍乡市劳动就业服务管理”微信公众号公示。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  此次公开招聘是合同制工作人员职位,试用期1个月,试用期满考核合格的,由萍乡市杜鹃人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同。东源乡政府采取“两年一聘”的方式与萍乡市杜鹃人力资源有限公司签订劳务派遣合同,最低服务年限2年。2年聘用期满后,根据工作需要,考核合格者可续聘。有关待遇为试用期1680元/月,试用期满后按乡政府招聘合同制工作人员同等待遇执行(含“五险一金”单位和个人负担部分)。

  根据工作需要,萍乡市消防救援支队委托萍乡市民生人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制工作人员,现将有关事项公告如下:

  1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;

  2、年龄及学历:35周岁以下,大专及以上学历,全日制大专、本科优先,取得全国计算机一级以上考试证书以上,熟悉office等办公软件的运用,每分钟打字100以上的优先,掌握信息通讯技术、普通话三级甲等以上优先、熟悉本地方言和地理环境等;

  3、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷,净身高不低于1.62米;

  2、现场报名地点:萍乡市民生人力资源有限公司(人社局停车场二楼),报名电线、现场报名需携带的材料:本人有效身份证、户口本、毕业证、应聘岗位相关资格证书(驾照B以上、退伍证等)原件及复印件1份(A4纸),本人近期1寸免冠红底彩照1张等公告中相应招聘岗位所要求的相关材料。

  资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,期间考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,核实后,取消考试入围资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件。

  实行岗位绩效工资制度,试用期一个月,待遇2000元/月,录用后与民生公司签订劳务派遣合同,待遇3800元左右(含个人保险部分),由基本工资、绩效工资、值班费、其他津贴补贴组成。

  因工作需要,萍乡市鹅湖园管理处面向社会公开招聘专职会计员一名,现将有关事项公告如下:

  (三)熟悉计算机和办公软件应用,有较强的文字组织能力和语言表达能力,有一定的写作功底,从事过事业单位会计岗位的人员优先考虑。

  试用期3200元,试用期后工资3500元/月(含单位保险部分)、双休包工作餐,享受法定节假日。

  萍乡市鹅湖园管理处负责现场审查报名对象基础信息,符合应聘条件的,准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。

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